15.000
Evaluaciones Psicológicas
8.000
Personas Capacitadas
Servicios
CAPACITACIONES
SELECCIÓN DE PERSONAL Y EVALUACIONES PSICOLABORALES
Nos encontramos certificados bajo norma Chilena de Calidad para Organismos Técnicos de Capacitación, NCh 2728-2015, por lo que nuestros cursos cuentan con código SENCE, en caso de ser requerido.
CAPACITACIONES
- Liderazgo e Influencia Positiva: Taller orientado a potenciar habilidades para formar y estimular el trabajo colaborativo, conocer y aplicar técnicas de manejo y control emocional en roles de liderazgo, adquirir herramientas de asertividad y habilidades sociales en el contexto de influencia y cambio en la interacción con otros.
- Competencias Comunicativas: Taller orientado a reconocer los factores perceptivos que distorsionan la comprensión de las instrucciones; generar preguntas que faciliten la comprensión y clarificación de la información que se desea recibir y/o entregar; aprender a utilizar técnicas de retroalimentación continua.
- Trabajo en Equipo y Habilidades Colaborativas: Taller orientado a desarrollar estrategias de comunicación que permitan generar de acuerdos, resolver conflictos y aprender a utilizar herramientas prácticas para estimular la colaboración: uso de reuniones, información compartida, retroalimentación y horizontalidad.
- Prevención de Situaciones de Violencia y Acoso Laboral: Taller dirigido a conocer los componentes que configuran situaciones de violencia y acoso en el trabajo, comportamientos específicos identificados como generadores de violencia, y herramientas personales y relacionales para prevenir su aparición.
Pertenecemos al Convenio Marco para Servicios de Reclutamiento, Selección y Consultorías en Gestión y Desarrollo de Personas para Organismos del Estado, periodo 2017-2021. Consulte por Servicios Específicos.
SELECCIÓN DE PERSONAL Y EVALUACIONES PSICOLABORALES
- Reclutamiento y Selección de Personal: nos hacemos cargo del proceso completo de selección, de acuerdo a las necesidades de contratación requeridas por nuestros clientes. Nos focalizamos en cargos de nivel técnico, profesional y directivo, desarrollando un proceso de selección personalizado.
- Evaluaciones Psicolaborales: entregamos respaldo profesional a las decisiones de contratación, movilidad o de desarrollo de carrera, aplicando una evaluación focalizada en las competencias del cargo, elaborando informes ejecutivos y adaptados al contexto laboral y/o cultural de cada una de las organizaciones.
- Potencial de Desarrollo Ejecutivo: realizamos evaluaciones psicológicas que apuntan a identificar y dimensionar el nivel de desarrollo de las competencias claves requeridas para los futuros desafíos de la organización, se entregan sugerencias específicas orientadas a potenciar su expresión y desarrollo en las personas seleccionadas.
ASESORÍAS Y DIAGNÓSTICOS ORGANIZACIONALES
- Diagnóstico de Clima Organizacional: Utilizamos metodologías propias y probadas a través del tiempo, para sistematizar las percepciones de los integrantes de la organización, en relación a su entorno de trabajo. Se elaboran informes ejecutivos, con sugerencias y planes de desarrollo para monitorear a través del tiempo.
- Diagnóstico Nivel de Desarrollo del Trabajo en Equipo: A través de instrumentos propios se identifica el grado de colaboración, integración, funcionalidad y comunicación de un equipo de trabajo específico. Se elaboran propuestas de intervención orientadas a potenciar su desarrollo.
- Coaching o Asesoría Psicológica Personalizada (APP): Trabajamos de manera focalizada en el desarrollo de las capacidades de influencia, comunicación y generación de entornos de trabajo colaborativos; esto se realiza a través de una metodología personalizada que incentiva el autoanálisis, el descubrimiento de los talentos personales y la aplicación de técnicas de gestión para fortalecer del trabajo en equipo.
- Orientación Psicolaboral para Búsqueda de Empleo o Desarrollo de Carrera Profesional.
Su objetivo es diagnosticar el perfil psicolaboral del participante, identificando sus competencias, cualidades y potencialidades; y en función de los resultados obtenidos, sugerir estrategias que permitan desarrollar cambios positivos para su carrera profesional y/o su inserción laboral, además de orientar en la búsqueda de empleo.