Algunas consideraciones sobre los procesos de coaching

El coaching debe ser entendido como un proceso de entrenamiento personalizado, lo cual implica centrarse en los procesos y dinámicas psicológicas propias del participante, las que sin lugar a dudas repercuten en su entorno laboral inmediato, pero no constituyen el foco de atención. Esta aclaración es significativa, debido a que muchas veces se confunde este proceso de intervención con talleres…
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Selección de Personal: Industrial v/s Personalizada

La contratación de servicios de selección de personal, es una realidad recurrente en el mercado laboral, ya sea externalizando el servicio o haciéndose cargo de él desde el interior de la empresa.  Quizás una de las mayores dificultades para quien contrata el servicio es entender que se trata de la búsqueda de personas, algo aparentemente obvio, pero que se confunde…
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